高策的职位申请者必须拥有一类重点大学本科或更高的学历。
对不同岗位的进一步具体要求，请查看职位申请中的职位描述。

没问题。尽管高策从事的是营销顾问的工作，事实上，我们认为作为一个优秀的顾问最为重要的素质是很强的逻辑思维与分析能力、优秀的书面和口头表达与沟通能力、活跃的思想、良好的团队合作意识、对从事顾问工作充满兴趣与激情、拥有比较综合全面的知识结构，当然最好还有丰富的生活经验与阅历。因此，如果具备上述特质，不同专业背景的高素质人才都有机会加入我们。

递交简历。如果您对我们所发布职位感兴趣，请将简历发送给我们。
电话沟通。对于基本符合职位要求的候选人，我们将通过电话与其进行初步沟通。根据电话沟通的结果，我们将邀请符合条件的候选人参加面试。
面试。面试是最主要的环节。所有专业职位、市场职位的面试都将由高策的专业合伙人、公司副总或更高级别的经理人员对候选人进行面试。大多数面试需要进行两轮。
录用。对于通过面试的候选人，我们将正式发出Offer Letter。

我们的专业职位分为助理顾问、顾问、高级顾问、专业合伙人几个级别。
助理顾问。具备基础的市场营销或地产相关专业知识，具有较强综合分析能力，能承担某一专项任务，如市场调研、基础的专题分析等。在校（实习）或刚毕业不久的本科生或研究生。
顾问。2年以上的营销策划工作经验，具备较丰富的市场营销和地产专业知识，能够胜任相应业务领域的专业分析与咨询工作。
高级顾问。5年以上工作经验，拥有丰富的市场营销专业知识和实践经验，能独立带领工作小组完成顾问项目。
专业合伙人。8年以上工作经验、2年以上担任公司副总经理或更高级别的管理运营职务，拥有系统化的市场营销知识和实践经验，能独立领导多个专业团队开拓业务机会并完成顾问项目。